指标分级及权重分配正是基于以上考虑，我们将三个一级指标的分数均设定为300分。同时，为体现各二级指标的权重，项目组于2008年度采取了专家打分、客观评述确定相结合的办法确定各级指标的权重（表6－1）。绩效考核权重就是某绩效考该指标（如业绩、技能、态度等）在整...