正是基于以上考虑，我们将三个一级指标的分数均设定为300分。同时，为体现各二级指标的权重，项目组于2008年度采取了专家打分、客观评述确定相结合的办法确定各级指标的权重（表6－1）。
绩效考核权重就是某绩效考该指标（如业绩、技能、态度等）在整体评价中的相对重要程度。 权重解释 评价过程中的权重 权重表示在评价过程中，是被评价对象的不同侧面的重要程度的定量分配，对各评价因子在总体评价中的作用进行区别对待。事实上，没有重点的评价就不算是客观的评价。
广西壮族自治区农用地分等根据各二级指标区对农用地质量有显著影响的因素的不同，选择国家级土壤指标参数作为必选因素，国家级因素分级、分值和权重等参数作为分等参考。具体结果则根据分等建立的数学模型，由广西壮族自治区农用地分等专家组分析评定，具体方法见第三章第四节。
在建立评价指标体系后，合理的确定指标权重是进行评价工作的基础。各个评价指标权重的准确性和评价指标体系的客观性，直接影响评选结果的真实性和准确性。层次分析法的基本步骤 层次分析法所采用的导出权重的方法是两两比较的方法，通过两两比较，构造判断矩阵。
商业银行监管评级方法主要包含以下内容：（一）评级要素权重设置。各监管评级要素的标准权重分配如下：资本充足（15%）、资产质量（15%）、公司治理与管理质量（20%） 、盈利状况（5%）、流动性风险（15%）、市场风险（10%）、数据治理（5%）、信息科技风险（10%）、机构差异化要素（5%）。
